Entenda a energia da sua organização antes que os problemas apareçam.
Transforme sinais invisíveis de cultura, engajamento e comportamento em insights acionáveis para líderes.
Crie em 2 minutos · Primeira pesquisa gratuita · Trial até 5 assentos · Sem cartão · LGPD
Os riscos que só aparecem quando já é tarde.
Desengajamento silencioso
Perda de energia antes de qualquer sinal formal.
Conflitos invisíveis
Tensões entre estilos que ninguém consegue nomear.
Risco de retenção
Talento crítico saindo — sem tempo de reação.
Mudanças culturais silenciosas
A cultura muda; o discurso continua o mesmo.
Uma leitura para cada pessoa. Um retrato vivo do time.
Cada colaborador ganha um espelho útil. A liderança ganha um mapa que não existia — sem invadir a privacidade de ninguém.
Cada colaborador recebe
- Assessment (Habitats Culturais + comportamento)
- Arquétipo personalizado (1 de 240+)
- Miguel · coach de IA treinado no seu arquétipo
- Plano de desenvolvimento contínuo
A empresa recebe
- Habitat coletivo do time / área
- Tendências culturais e alertas antecipados
- Evolução longitudinal — não uma foto anual
- Insights acionáveis por liderança
Cultura é fluxo. Pesquisa anual é foto.
Uma pesquisa por ano é como olhar o mercado uma vez ao ano. Nossa leitura é semanal, agregada e observável.
1 ponto / ano
Sinais semanais · agregados
Cultura interna e recrutamento, separados por design.
Dois fluxos no mesmo produto — nunca no mesmo balde. Você mede o time sem contaminar seleção, e avalia candidatos sem tocar na cultura interna.
Recrutamento não contamina a cultura
Respostas de candidatos nunca entram nas métricas de cultura interna do time.
Cultura interna não vira pipeline
Pesquisas internas nunca alimentam processos seletivos. Cada base tem seu propósito.
Candidato não consome assento
Você paga assento por colaborador, conforme o plano. Candidatos e respondentes externos são gratuitos.
Ninguém vê as respostas individuais. Ninguém.
- Todos os dados de time são agregados (n ≥ 5).
- Respostas individuais nunca aparecem em dashboards de liderança.
- Cada colaborador é dono do seu relatório.
- Criptografia em trânsito e em repouso. LGPD by design.
Crie seu workspace e veja o primeiro habitat do time ainda esta semana.
Comece grátis, convide seu time e receba a primeira leitura de cultura — sem cartão, sem reunião, sem esperar por um vendedor.