Entenda a energia da sua organização antes que os problemas apareçam.
Transforme sinais invisíveis de cultura, engajamento e comportamento em insights acionáveis para líderes.
Crie em 2 minutos · 5 primeiros monitorados grátis · Sem cartão · LGPD
Os 3 módulos do Habitat
Contrate um, dois ou os três — o Miguel conduz todas as jornadas.
Cultura
Pesquisa cultural profunda, pulso diário anônimo e alertas que chegam antes do pedido de demissão. Sempre agregado, nunca individual.
A partir de R$ 14,90/mês por pessoa monitorada · 5 primeiras pessoas grátis (preço fundador)
Conhecer o móduloLiderança
Metas desdobradas pela estrutura, rituais de check no ritmo certo e desenvolvimento do time com privacidade — tudo orquestrado pelo Miguel, mesmo que você nunca tenha gerido metas.
A partir de R$ 29,90/mês por pessoa monitorada · 5 primeiras pessoas grátis (preço fundador)
Conhecer o móduloRecrutamento
A vaga ganha a régua cultural do seu time real; o candidato responde por link, sem conta; a aderência aparece na hora. E quem é contratado já entra acompanhado pelo Miguel.
A partir de R$ 69,90/mês por gestor de recrutamento (preço fundador)
Conhecer o móduloOs riscos que só aparecem quando já é tarde.
Desengajamento silencioso
Perda de energia antes de qualquer sinal formal.
Conflitos invisíveis
Tensões entre estilos que ninguém consegue nomear.
Risco de retenção
Talento crítico saindo — sem tempo de reação.
Mudanças culturais silenciosas
A cultura muda; o discurso continua o mesmo.
Uma leitura para cada pessoa. Um retrato vivo do time.
Cada colaborador ganha um espelho útil. A liderança ganha um mapa que não existia — sem invadir a privacidade de ninguém.
Cada colaborador recebe
- Assessment (Habitats Culturais + comportamento)
- Arquétipo personalizado (1 de 240+)
- O Miguel — que conhece o perfil de cada pessoa e conversa com ela todos os dias
- Plano de desenvolvimento contínuo
A empresa recebe
- Habitat coletivo do time / área
- Tendências culturais e alertas antecipados
- Evolução longitudinal — não uma foto anual
- Insights acionáveis por liderança
Todo colaborador com alguém do lado. Todo líder também.
O Miguel conversa com cada pessoa da empresa — no navegador ou no app dele, direto no bolso. Ele conhece o perfil de cada um, a cultura da SUA empresa e o momento do time. E trabalha dentro de cada módulo que você contratar.
Antes da 1:1, o líder ensaia com ele
O feedback difícil de amanhã? O líder conversa com o Miguel hoje, testa duas aberturas por voz e entra na reunião com a melhor. E o Miguel chega preparado: o momento do liderado, a meta que travou, o que ficou da última conversa.
Ver o módulo Liderança →Ele dá aula sobre a sua cultura
Cada pessoa entende a cultura da empresa conversando com o Miguel — no ritmo dela, com exemplos do próprio dia a dia. E quando a semana de alguém começa a pesar, o Miguel percebe e puxa o assunto — antes de virar pedido de desligamento.
Ver o módulo Cultura →Do primeiro dia em diante
Quem é contratado já chega com o Miguel do lado: ele recebe a pessoa, apresenta o jeito do time e acompanha o desenvolvimento dela dali em diante — o mesmo Miguel do processo seletivo, agora do lado de dentro.
Ver o módulo Recrutamento →Sem assento extra, sem licença à parte: onde o módulo está, o Miguel está.
Cultura é fluxo. Pesquisa anual é foto.
Uma pesquisa por ano é como olhar o mercado uma vez ao ano. Nossa leitura é semanal, agregada e observável.
1 ponto / ano
Sinais semanais · agregados
Cultura interna e recrutamento, separados por design.
Duas linhas, dados separados por design: Habitat para a cultura do seu time, Recruiter para o match cultural de candidatos. Você mede o time sem contaminar seleção, e avalia candidatos sem tocar na cultura interna.
Recrutamento não contamina a cultura
Respostas de candidatos nunca entram nas métricas de cultura interna do time.
Cultura interna não vira pipeline
Pesquisas internas nunca alimentam processos seletivos. Cada base tem seu propósito.
Candidato não consome assento
Você paga assento por colaborador, conforme o plano. Candidatos e respondentes externos são gratuitos.
Pague só pelos papéis que geram valor.
Você paga apenas por colaborador monitorado. Gestores, líderes, viewers, candidatos e respondentes externos são sempre grátis — líderes impulsionam a adoção.
Colaboradores
5 grátis pra sempre; depois, por assento (ou Team flat até 15). Respondem cultura e ganham o arquétipo — e Miguel pessoal no Completo.
Gestores de área
Líderes com Miguel de liderança e a visão da própria área. Grátis e ilimitados — líderes impulsionam a adoção.
Gestores de workspace
Quem cria pesquisas e administra o workspace. Grátis e ilimitados.
Recrutadores
3 no Recruiter, 10 no Pro — com franquia mensal de 50/200 respondentes.
Viewers
Dashboards agregados para RH e diretoria. Grátis e ilimitado.
Candidatos
Nunca consomem assento. Convide quantos precisar dentro da franquia mensal.
Ninguém vê as respostas individuais. Ninguém.
- Todos os dados de time são agregados (n ≥ 5).
- Respostas individuais nunca aparecem em dashboards de liderança.
- Cada colaborador é dono do seu relatório.
- Criptografia em trânsito e em repouso. LGPD by design.
Crie seu workspace e veja o primeiro habitat do time ainda esta semana.
Comece grátis, convide seu time e receba a primeira leitura de cultura — sem cartão, sem reunião, sem esperar por um vendedor.